是什麼造就了成功的開發團隊？ 發佈時間：2022-09-15   点击浏览：154次

組織文化

只有在您的大型組織中擁有正確的文化，您才能拥有一个成功的软件开发团队。在您的大型组织中开展以下工作：

道德：您的组织需要良好的道德基础才能取得成功。

積極主動的方法：市场和技术发生变化。组织必须主动重塑自己。

令人振奮的使命：您的组织应该对世界产生积极影响。它应该使其客户/利益相關者成功。一项令人振奋的使命激励团队成员尽最大努力。

鼓舞人心的願景：您和您的团队成员应该能够为您的组织设想一个光明的未来。

戰略：您的组织应该考虑最重要的目标。

誠實、关怀和开放的沟通：组织中的沟通应该尊重、诚实和透明。

建設性協作：您组织中的团队成员应努力实现共同成功。一个团队的成功不应该是另一个团队的失败。团队应该合作寻找有助于所有人成功的解决方案。

協同作用：您需要利用每个人的独特优势，以便您的组织公平公正地获胜。

持續改進：您的组织应该始终渴望在各个层面进行改进。

技能要求

指定您的技能要求。根据您的项目，这些可能包括以下内容：

Web開發：JavaScript、HTML、CSS、Node.js等；

原生 Android 開發：Java；

原生 iOS 開發：Swift 或 Objective-C；

關係型數據庫：MySQL；

物聯網開發：Java等；

瞭解軟件架構；

性能優化技巧；

代碼審查；

測試；

開發運維；

能力要求

提及您希望新開發人員具備的能力，例如：

以客戶爲中心；

追求卓越的熱情；

對項目目標的承諾；

溝通技巧;

解決問題的能力;

團隊合作。

團隊環境

我們討論了更大的組織文化和工作環境，我们指定了组织应该提供什么。但是，团队应该在内部建立一种以成功为导向的文化。

團隊合作以實現以下目標：

關注客戶的成功；

業務分析師、UI 設計師、开发人员、测试人员和工程师等不同角色之间的明确职责划分；

制定並遵守行爲準則；

在團隊中建立信任；

明確組織的使命、愿景和战略；

對項目目標有清晰的認識；

明確工作流程和可交付成果；

瞭解項目進度、预算和质量要求；

問責制；

順利交付工作產品；

必要時進行修正；

通過各個團隊發展階段使團隊成熟；

誠實、关怀、开放的沟通；

批評想法和可交付成果，而不是找人挑毛病；

團隊合作與協作；

不斷髮展技能和能力；

連續的提高;

創新重點；

賦予每個團隊成員權力；

公正和建設性地解決衝突；

健康和建設性的工作環境；

獎勵團隊成員的關鍵成就。

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